体制内二级巡视员需要接受处长的领导吗？
有位条友的叔叔只担任二级巡视员，想知道在单位还需接受处长管理吗？这位条友的表哥说他叔叔需要受处长管，我笑他太无知！
首先，我们要明白两个概念，处长是职务，属领导职务；二级巡视员是职级，即享受的待遇，属非领导职务。
那么，何为二级巡视员？
二级巡视员是2019年新公务员法修订以后出现的，是一种较高等级的职级，可以享受副厅级的工资福利、医疗等生活待遇。
目前，二级巡视员有两种来源，一是以前的副巡视员进行职级套改而来；二是现在的一级调研员晋升职级而来。
表哥说，虽然叔叔是以前的副巡视员进行职级套改而来的，但是处长带了“长”，那是妥妥的领导，当然能管叔叔。
我笑表哥不懂装懂，为什么呢？
在我看来，二级巡视员，是职级待遇，相当于副厅级；能晋升到二巡的，要么是以前的副厅级巡视员，要么是退居二线的副厅级领导，要么是老资格的处长；而叔叔，很明显属于第三种情况。
叔叔在省直部门，而省直部门，既有二级巡视员又有处长，这种情况很常见。
一般来说，二级调研员，虽然在工资待遇上，和正处职干部基本一样，但是前者必须接受处长领导；二级巡视员，在级别上高处长两个级别，而体制内最讲究等级，所以处长不可能管二巡。
还有，体制内，处长想要晋升二级巡视员都并非易事。
一般来说，处长必须任正处满3年，才有可能晋升一级调研员；然后，任一级调研员满4年后，才具备晋升二级巡视员的任职年限要求。
不难看出，那些晋升二级巡视员的，绝大多数担任过正处实职。
当然，也有些没担任过正处实职的一级调研员，晋升为二级巡视员，不过这种情况很少。
所以，二巡略高于处长。
再者，中国是一个人情社会，官场上非常讲究资历和等级。
一个单位内的二级巡视员，不仅当过处长，也许现任处长，还是他一手提拔上来的；就算不是，资历和辈分摆在那里，我想没有哪个处长，没事干对二巡指手画脚。
现实生活中，一般处长晋升到二级巡视员后，会免去他的处长实职，然后由领导班子直接领导和管理。
在我看来，体制内，二巡应该是处长的上级，在其分管或负责的工作范围内，相关处室的负责人需要向二级请示报告工作。
总之，能够晋升二级巡视员的，往往资历很深的处长或一级调研员，处长管不了；而且在实践中，很多二级巡视员还协管工作。
