农民工讨薪指南！

农民工讨薪指南！

又到了年关，欠薪讨薪又成为热门心酸话题。为了让广大农民工在讨薪路上少走弯路，特此编此指南，供广大农民工朋友参考。讨薪的途径有三种：

辛苦一年啦，拿到工资就回家过年（图片来源于网络）

第一种劳动仲裁

劳动仲裁是最常见，但是由于流程复杂，需专业人士指导才能有效完成。需要的时间长，在不考虑时间成本的情况下，可以选择。但是农民工如何克服专业不足的问题，在此意见农民工可以在当地司法局法律援助中心申请法律援助，根据《法律援助法》的规定拖，欠劳动者工资属于法律援助范围。向法律援助中心申请法律援助后，法律援助中心会指派专业律师提供法律援助，法律援助是不收费。这样可以解决农民工法律专业知识不足的问题。

附：《中华人民共和国法律援助法》第三十一条下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿；（二）请求给予社会保险待遇或者社会救助；（三）请求发给抚恤金；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费；（五）请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；（六）请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力；（七）请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿；（八）请求环境污染、生态破坏损害赔偿；（九）法律、法规、规章规定的其他情形。

第二是行政举报

我个人认为行政举报是最为快捷的强人维权讨薪手段。效率高，时间短。人社局（人力资源和社会保障局）下设劳动监察部门，是专门对违反劳动法的行为进行监督的机构。拖欠工资、不交社保、不签劳动合同等，均属于违反劳动法的行为。因此，拖农民工工资当然属于劳动监察职责范围。所以，劳动监督部门一旦将举报内容查证属实，那么，劳动监察部门可以直接责令用人单位支付工资，如果拒不支付，可以直接进行处罚。因此，时间效率极高，而用人单位最怕劳动监察部门上门检查。

正义必胜！

第三种是刑事举报

经过上述第一、第二种途径后，如果相关部门裁决或责令用人单位支付工资，仍不支付的，用单位就可能涉及刑事犯罪。涉及刑事犯罪的就可以向公安机关举报，要求追究用人单位老板的刑事责任。当然，这是老板们最不希望看到的。根据《刑法》第二百七十六条之一　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这个条文大家可以仔细研究一下，数额和程序上有一定要求：

1、人数及金额标准

拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的。拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

2、程序要求：

经政府有关部门责令支付仍不支付。比如劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬；劳动仲裁委的裁决或各级信访机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬等情况。